Bildungsurlaub - Fit im Beruf
Die demographische Entwicklung führt zu einem Mangel an Pflegekräften. In diesem Wirtschaftsbereich liegt ein Wachstumspotential, das zum Abbau der bestehenden Massenarbeitslosigkeit beitragen kann, wenn die Arbeitsbedingungen für die Pflegekräfte einen Gestaltungsraum zulassen. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Pflegekräfte können einen Beitrag zur Begrenzung des drohenden Personalmangels beitragen, indem einem vorzeitigen Ausstieg aus dem Beruf vorgebeugt wird. Dem Patienten zugewandte hochwertige Pflege erfordert gesunde und motivierte Mitarbeiter.
Rationierung und Rationalisierung üben derzeit einen enormen Druck auf die Beschäftigten in allen Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens aus. Diese steigenden Belastungen äußern sich u.a. in einer hohen Krankheitsrate unter den Beschäftigten im Gesundheitssystem. Damit eine fürsorgliche Pflege Patienten und Pflegbedürftigen weiter zuteil werden kann, muss den Beschäftigten in Pflegeberufen Unterstützung angeboten werden, um ihrer verantwortungsvollen Aufgabe mit Freude und Motivation nachkommen zu können.
Pflegerische Berufe erfordern ein breites Spektrum von Fähigkeiten. Fördernde effektive Maßnahmen müssen neben den fachlichen auch methodische und soziale Kompetenzen berücksichtigen. Die Teilnehmer sollen u.a. lernen, mit den Anforderungen und Belastungen von Körper und Psyche angemessen umzugehen, um damit ihre Selbstpflege-Kompetenz zu fördern.
